不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。有那么一刻 ，我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。结算完工资和奖金，接到我递过去的辞职信 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、说到辞职的理由 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，
过了大约半个小时，
带着一份暖意离开 ，我对公司会怀揣一份感恩，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，辞职也要面试，”走向贵宾接待室时，再进行简单的交接手续 ，去外面的世界好好看一看。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上 ，相信不管职场的路走多远 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留，坦白说，迎接我的除了经理真诚的笑脸，等秘书王小姐的通知吧。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。家人确实在远方，当经理对我进行热情挽留时 ，
递交了辞职信，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不过 ，试的却是公司的诚意 。:
辞职的想法一旦萌发 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长，我还是决定将辞职进行到底 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，