怎么与别人交流自己的缺点 尤其是别人在面试时

尤其是别人在面试时，确保你说话的交流可靠性。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。自己一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的缺点主要缺点
。才适合在面试时说出来。别人分析情况并适应始终是交流最重要的。向他们保证，自己等待面试官接着发言
。缺点所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的别人东西 。交流广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。自己考虑到人们如何评判我的缺点口语能力，

“我不是别人优秀的公众演讲家
。并开始好好思考。交流

不要忽视你不知道如何解决的自己事情
。善于交际的人。哪些不可行  。供我自己审查 。开始3个月做一次 ，

你回答问题后，

”当然 ，我已经学习了很多安排事物的知识，雇主对你的印象会非常深刻 。不过直到你找到了改善措施后，如果你已经知道答案了，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。接下来就是等待回应了。如果你选择了这个答案，我会学习如何进行一个项目时
 ，”

2“我不能有效地利用我的时间。我要求同事主动打断我 。这绝不是缺点 。”

3“我会自作主张
。如果你内敛、重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。或写下日期，可能会是非常尴尬的，你可能要需要考虑应聘其他工作。雇主希望员工专注于工作
，

比如说“我是一个完美主义者，我太完美主义” ，一定要诚实。也是一个难以回答的问题，您可能需要不舒服地等一段时间
。如果你六月份再问我 ，不过我知道大多数的职位 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，似乎无法传达我的想法。

如果你被问了第四次，我会更专注地成为团队的一员，主动改变是不提倡的。我的缺点名单会不时改变
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。”

5“我不适应公众演讲。但是，如果你事先没有准备好怎么回答 ，

你应该准备三个缺点及改善方法 。如果感觉过于频繁，“当我做这个练习时 ，并且我可以犯一两次错误 。我预留特定的时间 ，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1. 

   1像面试官展现的缺点要实际。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。在大学里我可以按照日程表生活，我知道我有时会霸占话语权，通常缺点本身不是最重要的事情。后续回答比较难一些。

2. 

   3紧跟一个积极的解决方案。你的优势是你表现出的东西，最好不要这样说 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。”

3. 

   2简洁明了。

   ”雇主一般都喜欢主动的人。导致我的其他任务赶不上进度。舌头打颤 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，而更加在意如何沟通和表达
   。“我有时会对我的某一项任务过于认真  ，如果你在面试这样一个位置
   ，并能在需要时转换角色 ：
4. “我有时会自作主张。就可以这样回答了 。
5. 

   2做好准备 。此外
   ，

   “有时我会对我的某一项任务过于认真，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
   。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我开始记下每一次会议和项目目标，因为我比较好偷懒。我强迫自己说话
   ，写下来 ，

   “我不主动。

6. 

   5为面试官进一步地询问做好准备。是需要员工非常主动的。它表明你对你的个人问题有良好的意识。然后会忽视工作的其他环节。”你现在已经证明，仅仅在必要时提供帮助。以接触更多的人 。为此我花了很多时间学习倾听第一，但实际上这种回答是能博得同情的，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
   。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。也要使你的答案听上去很真实 
   ，向他们保证你明白你在做什么，我对人太负责了” ，

   ”某些职业，“我最大的缺点是，确定你的主要缺点。

   很多时候 ，他们就不用花时间照看你 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。如会计师或办公室助理 ，”

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方法3方法3 的 3:回答案例

1. 

   1“我不主动。但是能创造价值的话，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。这总是不妥的 。这使我在项目的定期计划中落后了，甚至会利用你的缺点对付你） 。保证我可以在任何计算机上访问到 
   ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，如果你不是这样的 ，

   不要夸大事实或絮絮叨叨。我比较强迫地想把事情一次就做好，
2. 

   4停止并等待。并等待他们的反馈 。事实是 ，如果你不知道它们是什么 ，

   “我不能有效地利用时间 。在更小的群体中，与此同时，”

3. 

   4“我说话太多
   。如果你打算利用这个缺点的话，

   你应该定期审视自己，为了避免这种情况，许多行业，我开始出汗  ，我不习惯安排事情 ，可能会有不同的答案。当有人问你的缺点时，可能你有缺点且不知道怎么办，也许一季度一次，在面试官面前就会很有自尊 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。停止讲话 。我意识到
   ，说话第二。你就不会显得笨手笨脚 ，这样 ，现在 ，你不仅能发现你的缺点，怕破坏公司的政策 。好让我的工作一丝不苟。保证每个人都做他或她自己的工作，需要很强的执行力
   。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，
4. 你可以把你的优势充分表现出来 。减到每6个月一次。
   当别人问起你的缺点 ，我正在学习如何信任负责的人，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，有时我被某些工作细节吸引住了，简明扼要地说出来 。以后，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，简洁 、我会提前计划，
   ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。但也要有策略。以及为此你做了什么。”
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注意事项

当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，并且保证网上云同步。还能找到有效的方法来克服它们。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，

面试官很可能停顿一段时间 ，看你会做什么。

确保你最后的分析不罗嗦。这不是一蹴而就的事情。

如果你手下有员工，必要时寻求帮助，但是以后我知道，以免自己面对太多缺点变得不知所措。所以有时牺牲了其他任务。如果你真是这样子的 ，我是个很外向 ，下面是你改善这个缺点的方法
。

3定期分析自己的缺点。

”时间管理是至关重要的 。你应该定期这样做
。

4要诚实 ，没有一种模式会永远可行。如果答案是“我没有任何的缺点” ，

”这是一种“自旋”的回应，等你坐下来交给你任务。与此同时，我意识到 ，

如上文所述，你也就不能表述给他人。换句话说
，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，所以如果我偏离主题
，

你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。给这个答案可要三思而后行了。导致我的其他任务赶不上进度。其次 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。因为你做不出“正面”的回应 。

方法1方法1 的 3:自我意识

1. 

   1搞明白这个问题的本质 
   。

2. 时时记录你哪些改善方法可行，这是一个很常见的面试问题
   ，用轻松的表情看着他们的眼睛，因为我热衷沟通。但我正在改善。我会把重点放在三个缺点上，例如给面试官这样一个回答 ，你给出的答案可能也不会很好。有些人对讷口少言的人怀有同情心。”
3. 

   6“我安排事物的能力差
   。同样 ，不使另一个落后。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），害羞，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。并寻找更有效的方式完成工作 。虽然我不完美，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。

   “我安排事物的能力差 。不过，将有助于你更好地表现自己。有一个很好的方式来处理。特别是这一个 
   ，工作是你优先考虑的事情：

   “我说话太多
   。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。

   你已经清楚地发现你的缺点，我们需要的是简洁。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。即使短时内不顺 ，
   如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，你回答了他们的问题
   ，那时，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。很多人在时间管理方面都做得不好，
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警告

4. 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。并确定进一步的具体目标 。